Выбирайте правильных работодателей

Работникам невыгодно работать у работодателей, которые не заинтересованы в ПОЛНОЦЕННОМ И КАЧЕСТВЕННОМ обучении своих сотрудников по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. Это связано с риском для их здоровья и жизни, а также возможными юридическими последствиями.

Если работодатель не придает должного значения обучению своих сотрудников по охране труда, то это может привести к серьезным последствиям. Работники могут стать жертвами производственных травм или заболеть профессиональными заболеваниями. В результате, это может привести к потере здоровья, инвалидности или даже смерти.

Кроме того, работники могут столкнуться с юридическими последствиями, если работодатель не обеспечивает безопасные условия труда. В таком случае, работники могут подать в суд на компанию и потребовать выплаты компенсации за ущерб, нанесенный их здоровью и жизни.

Также, если работодатель готов купить "корочки" документов по низкой цене вместо того, чтобы реально обучать своих сотрудников в АККРЕДИТОВАННОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ ЦЕНТРЕ, то это может привести к снижению производительности и качества работы. Работники могут не знать, как правильно выполнять свои обязанности, что может привести к ошибкам и задержкам в работе.

В соответствии с пунктом 62. Постановления 2464 "О ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА": Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.

Поэтому, при выборе работодателя, необходимо обращать внимание на то, как он относится к обучению своих сотрудников по безопасности и здоровью.